11月16日，財政部公布了通知，提前下達2024年國企退休人員社會化管理補助資金預算。有圖有真相，這份通知公布在財政部的官方網站上，大家可以查詢到。
也就是說各地國有企業退休人員社會化管理補助資金提前在2023年就下達了。
這筆錢該怎么用呢？按照通知的要求是要將中央財政補助資金和自籌資金，統籌用于本地區企業退休人員社會化管理服務工作。
也就是說，這筆提前下達的資金的受益者其實是納入社會化管理的國有企業退休人員。
隨著這筆資金的提前下達，國有企業退休人員社會化管理服務工作也能夠確保在明年繼續有條不紊的開展，畢竟有了資金的支持，這是最大的物質基礎。
所以國有企業退休人員納入社會化管理的，明年的各項待遇的發放工作也會按時足額完成，這也給大家吃了一顆定心丸。
那么一共提前下達了多少的補助資金呢？各個地區和單位分別會拿到多少資金呢？
可以看一下這張財政部公布的國有企業退休人員社會化管理補助資金的預算匯總表（不發地方），一共補助的資金是337833萬元，也就是33.7億多元。
從這張表可以看出，黑龍江得到的補助資金是最多的，超過了3.9億。
很多人就關心了，國有企業退休人員社會化管理是什么意思呢？什么是納入社會化管理的國企退休人員呢？
所謂國有企業退休人員社會化管理，主要指將尚未實行社會化管理的國有企業已退休人員移交街道和社區實施社會化管理。
也就是說，這些國有退休人員不再由國企管理了，而是交給社會，也就是街道和社區管理。這其實是減輕國企的負擔。
因為實行社會化管理后，國有企業新辦理退休人員管理服務工作與原企業分離；國有企業管理的事業單位退休人員原則上一并移交實施社會化管理。
